首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
劳动争议
>
劳动争议咨询
> 咨询详情
在工厂上班,要辞工跟领导说过好几次都不让,而且连辞工申请都不给,我该怎么办
更新时间:2022-04-07 09:06:26
问题描述:
当我在工厂工作时,我多次告诉我的领导我不会让他们
辞职
,我甚至没有提出
辞职申请
。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1235260
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者在劳动
合同
期内是允许辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-07 08:50:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
179655
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
2022-04-07 08:55:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
931283
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-07 09:06:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
年底了,想在工厂辞工,领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
343
我工厂有快辞职的,但领导不让我辞工,我该怎么办
可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职申请领导不批怎么办
试用期辞职申请
工厂辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
6050
我要辞工,老板不让辞工,该怎么办?谢谢
员工主动解除合同领导不让辞的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
辞工,厂里本来都同意了,然后今天来办手续,不给辞工了
你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经提前三四天给线长说我要辞工,厂里的辞工申请是要经过线长写的,但是线长不同意我辞工怎么办?
公司不同意辞职,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后劳动者解除劳动合同不用用人单位批准,可以依法办理离职手续,并可以要求用人单位一次性付清工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞工,工厂不给辞工单,不让走
你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下在工厂上班要辞工,但是领导不同意,多次向领导提出辞工,不给辞工单也不给办手续,该怎么办呀?
保留提交辞职申请的书面依据,如果单位不及时安排人接交工作,时间一到就可以走人了。解答满意可以好评。依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条——劳动者提前通知
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
辞工时公司不发工资,在工厂上班想辞工,但是上级领导不给辞工书,领导说要按流程走
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
我去辞工不给,领导说排满了,可厂里没人辞工,请问我该怎么办
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁以下18岁以下可以从事电话客服行业工作吗?
需要根据当地政策确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
您好,大三实习转正是需要拿到毕业证才能转正吗
你好,建议与校方协商确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
16岁以下在超市工作能不能举报?
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
可以用未成年工吗
未成年工年龄在16周岁到18周岁的,可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,学校五一放假放四天,第五天要去学校且要收费。举报后教育局不受理。这算违反劳动法吗
你好,可以去投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
可克达拉律师
律师解答动态
刚刚
黑龙江滨利律师
近期帮助 1499 人
我由于出车祸需要税务单子,我发的工资是交完税的但是那个个人所得税app上写的收入是我那税之前的工资,
刚刚
梁广宙律师
近期帮助 4810 人
公司过了实习期未缴纳社保合法吗?
29秒前
赖启徇律师
近期帮助 9249 人
有一个QQ群里面的女生一直在侮辱男生请问我=应该怎么处理
29秒前
李加刚律师
近期帮助 38994 人
工地上牙齿摔掉两颗
41秒前
重庆汉格所律师
近期帮助 330 人
我有个朋友,不知道什么情况被异地逮捕了可以取保吗?
47秒前
陆建飞律师
近期帮助 51553 人
公司出具了一份有我签字的工资条,但是内容我都不知道。现在怎么办
2分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51553 人
快手未成年人退款怎么还
5分钟前
谭泉律师
近期帮助 8995 人
请问原告撒诉被告能知道原告的撒诉理由吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询