你好,请问我在一个公司离职了,他们说工时制的不满工时数,没有加班费,请问如何处理?

更新时间:2022-04-08 14:08:21
问题描述:
你好,我离开了一家公司。他们说工作时间不够,没有加班费。我该怎么处理呢?
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标准工时制必须双休吗
标准工时制必须双休吗
劳动合同纠纷 1820
您好,我加班的调休工时,公司可以强制安排调休吗?
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资
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签了无固定期限合同,标准工作工时,现在公司改变制度,双休变单休,加班没有加班费,节假日加班也没有加班
节假日加班用人单位不给加班费的,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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加班没有加班费,在一个公司上班没有满基本工时,要给加班费吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我们礼拜天加班的工时厂里不算加班费,只让工时累计,我进厂两年多了,要求把工时调休完。这是合法的吗?
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
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用先提年假,年假不足请假,我们是综合工时制,不是标准工时,请问用年假和请假调休这样合理么?
这个也不是完全不合理,《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整
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我是综合工时制,请问综合工时制加班费该怎么算,如果我不加班公司能扣我工资吗?
可要求公司依法支付加班费 协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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