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在工厂做了两年,现在想辞工,领导不同意我该怎么办
更新时间:2022-04-20 15:12:08
问题描述:
我在这家工厂工作了两年,现在我想
辞职
。如果领导不同意,我该怎么办
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
2022-04-20 15:07:40
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劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-20 15:11:40
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公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
2022-04-20 15:12:08
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年底了,想在工厂辞工,领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
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工厂不同意我辞工,我该怎么办?
您好 请问有没有提前半个或一个月辞职1呢
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2180
劳动合同期限内辞工领导不同意怎么办
劳动合同期限
我在工厂上班做了一个月了,现在不想上班了,但厂里的领导不批准,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
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在工厂干了九个月,现在想辞职,但是他们不批准。我该怎么办?
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我想辞职,但是工厂不同意。我得做一两年。我该怎么办?
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我在厂里做了一个多月,现在想辞工了,可是厂里不批,怎么办
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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在厂里面做了十几天但是不想做了,想辞职,但是老板迟迟不同意,该怎么办啊
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我现在想辞工领导不同意该怎么办?
依据法律规定,劳动者提前三十天(试用期提前三天)向用人单位提出离职即可,建议留存提出离职的相关证据。
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