所以提出辞职,请问如果我要是告上法庭的话,这些费用哪方承担,单位有权扣我的工资吗?

更新时间:2022-05-03 11:09:44
问题描述:
我在一家工厂工作。由于身体不适,我提出辞职。单位说我没有提前15天写辞职报告,应该扣除我工资的30%。如果我上法庭,这些费用由谁承担,单位有权扣除我的工资?
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-05-03 11:07:24
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    辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-05-03 11:09:05
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-03 11:09:44
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你好,我提出辞职,但是公司有权解雇我吗?
你好,要根据规章制度的规定
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我结婚了,父亲现在把我告上法庭,让我支付赡养费。这笔赡养费包括我丈夫的工资吗?
首先子女对父母的赡养并不是以父母是否对子女进行了抚养为前提,所以,即使父亲对孩子没有尽抚养义务,孩子仍然要对其父亲进赡养义务。 关于法律依据:我国的《婚姻法》第
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对方起诉的话,没有钱,有权向公司扣除工资吗?
您好,结合具体情况判断,看公司规章制度如何规定
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我本月想辞职,但是医保费用,我下个月又不上班了,那公司承担的那8%的费用,会从我工资里面扣了嘛?
扣得是下个月的社保?按你说的时间还没有到缴纳下个月社保的时间呢,要是谈不成的话就去申请劳动仲裁
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我给老板开车,他说费用全部有我来承担,要扣我的工资这个可以吗?我该怎么办
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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提出辞职,老板说要我承担店里损失,扣我的工资,还要我承担损失,这样合理吗
你好! 1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3(1)工资支付凭证或记录(职工工
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同?
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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每周一班制工作是否恪守法规规定?
“大小周”制需合法操作,包括与工会、劳动者协商,支付加班费,控制加班时长等。协商是前提,支付加班费是保障,控制加班时长是底线,三者缺一不可。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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