我因为怀孕五个月多了，不能坚持上班了，跟领导提前五天说的，但是算我急辞，要扣工资，合法吗

更新时间：2022-05-14 11:20:37

问题描述：

因为我怀孕五个多月了，所以我不能坚持上班。我提前五天告诉了领导，但这是我的紧急辞职。我必须扣除我的工资吗？合法吗

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

2022-05-14 11:15:01

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-05-14 11:18:43

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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