我妈妈是在药房上班(销售药)她们店已经有很多员工被罚过款,请问这样的做法合理吗?

更新时间:2022-05-21 09:35:37
问题描述:
我母亲在药房工作(卖药)。商店经理给每个员工一项任务。如果任务未完成,该员工将被罚款。他们店里的许多员工都被罚款了。这合理吗?
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    公司是没有罚款的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-05-21 09:30:52
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    罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
    2022-05-21 09:32:40
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    用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法律,程序上公司的规章制度,必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
    2022-05-21 09:35:37
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我们是药店店员,很多的效期药品药店老板要让我们店员赔偿!请问这样合法吗?
在药店买到了过期的药物,首先可以到你居住地所属的食品药品监督管理所进行投诉,工作人员受理后会和你到药店与负责人进行调解协商赔偿问题,药监局也会对该药店进行相应的
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就是在超市上班,也没有签劳动合同,现在超市里面动不动就罚款这种做法合理吗?
你好,该规章制度不合法。我国《劳动法》明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资。而罚款属于行政处罚的一种,用人单位无权对员工进行罚款,只能采取批评、检讨、处分、少发
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我是超市经营者,是否合理?
你好,这是可以到消费者协会投诉解决的,注意保全证据。
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在药店上班。老板进很多药品,要员工赔偿。有这样子的规定吗?
在药店上班。老板进很多药品,如果到效期还卖不完,要员工赔偿。有这样子的规定吗?这种规定是不合法的
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离职证明什么时候能拿到
在不同情况下,离职证明的获取方式有所不同:1)正常离职且双方无争议,可在办理离职手续时直接领取;2)若存在劳动争议或纠纷,建议先解决争议后再申请开具;3)若原单
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欠钱纠纷律师怎么收费
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实习生在酒店实习期间开过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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实习期不满就走。印章还有用吗?
你好,需要人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
可以咨询一下劳动纠纷问题吗?
劳动者在劳动纠纷中,应首先了解相关法律法规,明确自己的权益和义务。在解决劳动纠纷时,劳动者应积极与用人单位协商,争取达成和解协议。若协商无果,可申请调解或仲裁。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
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我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
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