首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
劳动争议
>
劳动争议咨询
> 咨询详情
单位无节制加班,工作曰时间长达12小时,无节假曰休息
更新时间:2022-05-31 14:27:47
问题描述:
单位无限制加班,工作日长达12小时,节假日不休息
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1024674
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以到劳动部门投诉
2022-05-31 14:24:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1348005
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,可以申请
劳动仲裁
2022-05-31 14:26:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1842525
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-31 14:27:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
每天加班的时间最长为几个小时
劳动合同纠纷
3455
嗨,我没有在8小时工作制下工作。我加班到通宵。第二天休息4个小时要扣除加班时间吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
按劳动法加班每小时多少钱
劳动法加班
法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算
劳动合同纠纷
1015
每天上班必须十二小时,节假日不休息
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假曰加班工资怎么算
加班工资
用人单位每天工作时间不足8小时,周末要求加班不合法。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月工资850元。上班从早上7点到晚上7点,上两天,休息两天。两名员工轮流工作,没有休息日和假日。劳
根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司上十二小时班,没有休息日,没有节假日,关键十二小时下班了还要加班合理吗?
每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工一天固定工作12小时,超出8小时的时间不予加班费,周末无休息,是否合法?应如何解决?
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1860
每天工作时长超过12个小时无加班费;所有法定节假日没有休息,非节假日时间没有调休;是不是已经算违法了
劳动监察大队举报..
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1385
我们公司每天12小时,除了节假日和倒班休息合法吗?
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在微信上和劳务商量工价,工厂签合同的工价变了
您好,建议协商解决,如无合同约定工资标准,单位更改不好主张,但是应当高于法定最低工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
990
我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
870
辞职的中介说工资要下个月才能发
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
15岁能干什么
15 岁还属于未成年,这个年龄段的孩子通常还在接受义务教育,主要任务是学习知识和技能,为将来的发展打下基础。但是,15 岁的孩子也可以在课余时间参加一些有益的活
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司经常放假,他说这是他公司的规定,后来发生了口角,决定处罚我200
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第一个月的工资将在第三个月支付,每次仅支付月工资的80%。
除了向劳动保障部门投诉,劳动者还可以通过以下途径追回被拖欠的工资:一是与公司协商解决,明确支付期限和金额;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决纠纷
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我5.11-5.17调休了,然后休息后当月我把欠的班都还上了,还有满勤吗
调休是否影响满勤,需结合公司规定。如规定调休不影响,则可享受满勤。若影响,则不能享受。如有疑问,可咨询公司人事部门或查阅相关规章制度。如发生争议,可依法申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
池州律师
池州找律师
池州劳动纠纷律师
池州劳动仲裁律师
池州劳动合同纠纷律师
同城律师:
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
专业律师:
池州房产纠纷律师
池州公司法律师
池州合同纠纷律师
池州婚姻家庭律师
池州交通事故律师
池州劳动纠纷律师
池州刑事辩护律师
池州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12860 人
我的是拖欠工资,两年多了,4万元,有聊天记录,通话录音
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10373 人
网赌卡被止付
7分钟前
邹连香律师
近期帮助 27334 人
虚拟货币爆仓能否起诉带单人电信诈骗?
19分钟前
刘江律师
近期帮助 3220 人
公司以年龄为由降薪降职,而且是连哄带骗的让我任职,已过两年,我现在还可以申诉吗
21分钟前
刘江律师
近期帮助 3220 人
我给孩子买了套房,房产证是孩子的,我想知道孩子没有房产证银行还给贷了款,是不是合矩
51分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3619 人
行政处罚决定书后天出来,行政拘留5天,还有其他挽回机会吗?
56分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 552 人
你好,我以前坐过牢有10多年没犯罪了还可以开无犯罪记录证明吗
1小时前
刘江律师
近期帮助 3220 人
在酒店去吃饭手臂被墙上的钉子挂了一条口,去缝了4针,能理赔多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询