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仍不准时有拖欠工资等条例，是否有权投诉和索要赔偿？如赔偿是如何赔偿？
更新时间：2022-07-21 12:32:06
问题描述：
如果用人单位超过一个月未与劳动者签订
合同
，且仍未能按时支付工资，劳动方是否有权投诉并要求赔偿？如果是，如何补偿？
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-07-21 12:29:45
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求赔偿
2022-07-21 12:30:31
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-07-21 12:32:06
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