应聘钱老板说压工资1000做不到半年不给最近因为家里的事情我不得不休班,老板说你刚做了两个多月押金不退,请问我能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-08-22 06:37:14
问题描述:
问题是,我在当地的购物中心工作。老板说半年内工资不会低于1000英镑。最近,因为家里的事,我不得不请假。我去找老板辞职。老板说你刚刚交了两个多月的定金,然后我请了假。老板也批准了。几天后,老板让员工告诉我,如果他们在三天内不回去工作,他们将扣除我所有的工资和押金,我可以申请劳动仲裁吗?,
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    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁
    2022-08-22 06:37:14
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我在快递公司上班,老板说交1000元押金。工作不到一周,不做了,但是老板不退押金。
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打
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你好,我跟老板说了不干了,但是老板现在因为我没给他一个缓冲期七天,现在说不给我工资合理么?
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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老板发少了工资给我,后来我辞工没做了,之前我面试从来没说不做按1500底薪一天
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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听说这个月老板也不发工资,那我可以直接不干申请劳动仲裁吗,或者是给我发了工资,他不给我押金应该怎么办
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资,收取押金的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
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我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位工作多少年才能转正
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2. 申请劳动仲裁,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 法
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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