从来没有实行带薪年休假，我们多次反映仍不执行。我们要求对2008至2016年应休未休的带薪年休假进行补发

更新时间：2022-08-22 06:49:06

问题描述：

我单位为国有企业，从未实行带薪年假，我单位已多次申报，至今未实行。我们要求重新发放2008年至2016年的无薪年假，并支付额外补偿。

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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022-08-22 06:49:00

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