上了六天班第六天辞职现在都有十天了还不批我找不到人不让走,就是小饭店,我该怎么办

更新时间:2022-11-27 00:01:39
问题描述:
我工作了六天,第六天就辞职了。现在是十天。我找不到可以放手的人。这是一家小餐馆。我该怎么办
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    你好,可以申请劳动仲裁以便维护你的合法权益~
    2022-08-29 13:27:26
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-08-29 13:30:32
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    可以提前向单位书面告知辞职
    2022-08-29 13:31:29
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    员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的,则员工可以更正后再辞职。
    2022-11-27 00:01:39
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我是在饭店上班呢?干了有十来多天20天了。老板不让走,我想辞职。怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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提前一个月辞职不批怎么办
提前一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷 16500
我在超市上个月写了辞职书,但是到期他们说找不到人不让走,押了我20天的工资,我应该怎么办
提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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辞职到期后不让我走怎么为,还有三天不上班算自动离职,但是押的一个月工不给了怎么为
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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工作几个月后不想干的辞职了一个月老大不批,老是说找到人才给我走我还怎么办,去劳动局投诉可以吗
  《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动
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我辞工到期已经一个月了还不给我走说好了有人接我班就让我走现在又拖着怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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中职生毕业之后必须要实习吗
在不同情况下,中职生实习的具体操作有所不同。对于学校要求的实习,需按照学校规定完成实习任务,并按时提交实习报告。对于自主寻找的实习,可通过招聘网站、企业官网等渠
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问汽车喷漆工是否计算特殊工种
看当地社保部门规定
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你好,我想问一下应聘时候没有说第一个月实用期2000,只说只需要收银和
试用期辞职后,单位不支付工资,您可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求单位支付应得的工资。同时,您还可以保留好相关证据,如工资
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我是学生然后兼职的时候她工资少给了
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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