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我想咨询一下单位安排周末加班办业务，没有加班费，必须完成所下达的任务才能休息，这属于违背劳动法吗？
更新时间：2022-09-10 08:09:58
问题描述：
我想咨询一下单位，安排周末加班。没有加班费。你必须完成分配的任务才能休息。这是否违反了劳动法？
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请
劳动仲裁
要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-09-10 08:06:34
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。
所以一些公司常常采取调休的办法
2022-09-10 08:08:02
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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