用人单位在试用期内以工作不适为由突然要求员工辞职,并要求员工在辞职单上签字。在这种情况下应当如何处理

更新时间:2022-10-13 15:43:07
问题描述:
在试用期内,雇主以工作不适为由突然要求雇员辞职,并要求雇员签署辞职表。在这种情况下应该怎么做
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-13 15:37:37
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    试用期内职工与用人单位协商一致可以辞职,但是要提前三日通知用人单位
    2022-10-13 15:41:18
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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在工厂做正式员工已经三个月了,以对工作岗位的不适应为由来逼迫员工辞职,该怎么应对法?
如果公司强迫员工辞职,员工可以拒绝;公司违法与员工解约的,员工可以通过申请调解、仲裁等方式来处理,要求公司继续与本人履行劳动合同或者向本人支付赔偿金。
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