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公司每天工作最少8小时,每月最多6天休息(法定节假日包含在内)是否合法?
更新时间:2022-10-27 13:10:39
问题描述:
公司每天至少工作8小时,每月最多休息6天(包括法定节假日)是否合法?
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,要求支付加班费
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每周工作40小时以上的部分应该支付加班工资,搜集
证据
证明你的主张,可以以单位不支付加班工资为由,通知解除劳动
合同
,并要求支付经济补偿
2022-10-27 13:07:35
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-10-27 13:10:39
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