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做饮料业务，没签合同，被通知以后不用来了，应该有补偿吗
更新时间：2022-03-25 11:11:31
问题描述：
在饮料行业，我没有签
合同
。接到通知后我不需要来。应该赔偿吗
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不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-03-25 11:04:08
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则要补偿
2022-03-25 11:08:13
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员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-25 11:11:31
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没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗
劳动合同纠纷
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没签合同，闭店了，有补偿吗
你好，你目前是什么情况呢
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3169
不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
1561
你好，如果你没签合同，现在又不想做，还会赔钱吗？
可以要求单位赔偿双倍工资 补缴社保 赔偿经济补偿金等
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以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
试用期没签合同，工作了十几天，没做培训，就是看看资料，突然被通知，不适合岗位可以要求赔偿吗？
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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如果公司不做，不签合同会有补偿工资吗？
单位应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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然后今天被通知叫不用来上班了，没有签合同，请问公司这样做合理吗？
您好，不合理的，您可以要求公司支付工资和半个月工资的劳动补偿。
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没有签合同，现在厂里业务不好被辞退，有补偿吗？
厂里业务不好不是你的原因。不签劳动合同有双倍工资赔偿，还有根据你的工作时间有经济补偿。
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然后入职的时候没有签合同，公司因没什么业绩做不起来，有没有补偿，我应该怎么做呢？
您好，超过一个月未签劳动合同的可要求双倍工资，如需提供帮助欢迎来电咨询。
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离退休年龄还有两个月。单位不赔偿怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司退休了，合法吗？
您好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
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公司是否违反劳动法随意调休员工
按照单位制度处理
全部3个答案 >
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我们公司患有乳腺癌，不能胜任这项工作。他应该赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我在单位工作9个月没有给我签订劳动合同，现在提前一个周提出离职单位不让走请问我该怎么办呢？
未签劳动合同可离职。操作建议：1.与单位协商，达成一致后可随时离职；2.如协商无果，提前三十日书面通知单位辞职；3.如遇紧急情况，可立即辞职并保存证据，寻求法律
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3年合同到期，公司不续签，赔偿金计算12个月的平均工资，还是2023年5月到2024年4月？的工资还
下午好，工龄有多久了，平均月薪多少
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请问我去健身房面试，我跟他签了培训合同，金额是1.6w，我就要陪他20%的违约金，这种合理吗
按照民法典规定，合同签订就具有法律效力，双方都应当履行合同，否则应当承担违约责任。如果你人为违约金过高，可以要求减少，协商解决不成的，可以向市场监督管理局投诉。
全部1个答案 >
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未签劳务合同需要赔偿吗
未签劳务合同的常见处理方式包括支付双倍工资赔偿、签订无固定期限劳动合同或支付经济补偿金。选择哪种方式取决于具体情况，如用工时长、劳动者意愿等，应咨询专业律师以确
全部3个答案 >
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