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行政处罚没收程序流程是怎样的

来源: 找法网 2020-06-09 10:30 0阅读 0点赞 0转发

  行政处罚是一种具体行政行为,是行政制裁措施之一,行政处罚中的没收程序是有流程的。那么,行政处罚的种类有哪些呢?行政处罚没收程序流程是怎样的呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

  一、行政处罚的概念是什么

  行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序,对违反行政法规范但尚未构成犯罪的相对人,给予行政制裁的具体行政行为。

  行政处罚是行政制裁的一种形式,具有行政处罚权的行政主体为维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或其他组织的合法权益,依法对行政相对人违反行政法律法规而尚未构成犯罪的行政行为所实施的法律制裁。

  行政主体在法律特定的行政管辖权内,对尚未构成犯罪的有一般违法行政的管理相对人(被管理的组织或自然人),依法所作的一种制裁。制裁的目的是为了维护社会治安和社会秩序,保障国家的安全和公民的权利。

  二、行政处罚的种类有哪些

  我国《行政处罚法》第8条规定:行政处罚的种类:(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得、没收非法财物;(4)责令停产停业;(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。这称为行政处罚的法定种类。值得注意的是,这里的“其他行政处罚”,限于法律、行政法规规定的这一范围。根据《治安管理处罚法》第10条规定,治安管理处罚的种类有警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四种。《海关行政处罚实施条例》涉及的行政处罚种类有警告、罚款、没收有关货物、物品、走私运输工具、暂停报关执业、撤销海关注册登记、取消报关从业资格等。

  三、行政处罚没收程序流程是怎样的

  《公安机关办理行政案件程序规定》中规定了行政处罚没收的财物处理方式,要根据财物的不同性质,具体情况具体分析。

  第一百六十二条规定:“公安机关对收缴和追缴的财物,经原决定机关负责人批准,按照下列规定分别处理:(一)属于被侵害人或者善意第三人的合法财物,应当及时返还;(二)没有被侵害人的,登记造册,按照规定上缴国库或者依法变卖或者拍卖后,将所得款项上缴国库;(三)违禁品、没有价值的物品,或者价值轻微,无法变卖或者拍卖的物品,统一登记造册后予以销毁;(四)对无法变卖或者拍卖的危险物品,由县级以上公安机关主管部门组织销毁或者交有关厂家回收。

  第一百六十三条规定:” 对应当退还原主的财物,通知原主在六个月内来领取;原主不明确的,应当采取公告方式告知原主认领。在通知原主或者公告后六个月内,无人认领的,按无主财物处理,登记后上缴国库,或者依法变卖或者拍卖后,将所得款项上缴国库。遇有特殊情况的,可酌情延期处理,延长期限最长不超过三个月。“

  以上就是找法网小编为大家整理的”行政处罚没收程序流程是怎样的“的相关内容,我们可以知道,《公安机关办理行政案件程序规定》中规定了行政处罚没收的财物处理方式,要根据财物的不同性质,具体情况具体分析。若大家还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业的律师。

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相关解答
  • 您好,行政处罚包括:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。如果您有需要可以致电我,希望能帮到您。

    全部1个答案 >
  • 不属于犯罪 行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是:实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织;行政处罚的对象是实施了违反行政法律规范行为的公民、法人或其他组织;行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为。

    全部2个答案 >
  • 您好,您如果不服这个处罚决定,您可以申请行政复议或者提起行政诉讼,至于向哪个部门申请,需要您说明详细的情况

    全部4个答案 >
  • 您好,行政处罚具体处罚数额与违法行为相适应,遵循比例原则。具体问题具体分析,遇到法律问题,可以寻求专业律师帮助。

    全部1个答案 >
  • 打架的处理:首先,必须进行伤情鉴定。如果是构成轻伤以上的,则已经构成故意伤害罪,公安机关应当会立案。如果只是轻微伤,则只需要进行治安处罚即可,不构成犯罪,不需要追究刑事责任。<br> 法律依据:<br> 《治安管理处罚法》 第四十三条<br> 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: <br> (一)结伙殴打、伤害他人的; <br> (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;<br> (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。<br> 《刑法》 第二百三十四条<br> 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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  • 判断图片侵权,根据是否有以下情形决定:未经图片著作权人许可,发表其图片;未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名的;歪曲、篡改他人作品的;剽窃他人作品的;其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。<br>法律依据:<br>《中华人民共和国著作权法》第五十二条<br>有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任:<br>(一)未经著作权人许可,发表其作品的;<br>(二)未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;<br>(三)没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名的;<br>(四)歪曲、篡改他人作品的;<br>(五)剽窃他人作品的;<br>(六)未经著作权人许可,以展览、摄制视听作品的方法使用作品,或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的,本法另有规定的除外。

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  • <p>   如果是休息日加班的,加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。 </p> <p> &nbsp; &nbsp; &nbsp; 法律依据为:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 </p>

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  • 农民合同制工人退休的新规定是,具有男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年;或者因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力等情形的,应该退休。<br/> 法律依据:<br/> 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条<br/> 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:<br/> (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。<br/> (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。<br/> 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。<br/> (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。<br/> (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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