我们在普通的公司工作的过程中，公司是需要我们缴纳社保的，如果公司没有缴纳社保，这种情况是已经涉嫌违法的，那么对于合伙企业来说，合伙企业的员工是不是需要缴纳社保呢？接下来由找法网小编为大家带来合伙企业员工交社保吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
要的。
法律规定用工单位为员工缴纳社会保险法律规定。
只要当事人与用人单位的合同开始生效（含试用期在内），就应当为劳动者参加社保的五险。
1、全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应负连带责任；对内则应按协议约定的债务承担比例或者出资比例分担；协议中未约定上述比例的，可以按照约定的或实际的盈余分配比例承担。但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当根据过错程度相应的多承担责任。
2、只提供技术性劳务的合伙人，对外也承担连带责任； 对内则应按照协议约定的债务承担比例或技术性劳务折抵的出资比例承担；没有上述比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担；没有盈余分配比例的，按照其余合伙人平均投资比例承担。
3、合伙经营期间发生亏损，合伙退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的退伙人对原合伙的债务，仍应当承担法律责任。
1、合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。同理，合伙人的个人债务，也应先以合伙人的个人财产进行清偿。
2、合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。
3、合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。
4、合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务；也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。
5、合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从合伙企业中分取的收益用于清偿；债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。人民法院强制执行合伙人的财产份额时，应当通知全体合伙人，其他合伙人有优先购买权；其他合伙人未购买，又不同意将该财产份额转让给他人的，依照法律规定为该合伙人办理退伙结算，或者办理削减该合伙人相应财产份额的结算。
以上就是找法网小编为大家整理的关于合伙企业员工交社保吗的相关内容，企业员工一般来说都需要缴纳社保，没有缴纳社保的话都是不符合劳动法的相关法律规定的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
