职务侵占的数额巨大标准是多少

更新时间:2021-02-03 17:45 找法网官方整理 人浏览

  如果涉嫌职务侵占罪则会被依法立案调查,在进行案件审理时,法院会对职务侵占的数额进行确认,在进行定罪量刑时也会着重考虑其职务侵占财物数额的大小来进行,那么,职务侵占的数额巨大标准是多少?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

  一、职务侵占的数额巨大标准是多少

  职务侵占数额巨大的,即达到十万元以上的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

职务侵占的数额巨大标准是多少

  二、职务侵占罪可以判缓刑吗

  由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚,因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子,并且适用缓刑不致再危害社会的,那么还是有可能适用缓刑的。

  职务侵占罪的量刑:

  犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:

  1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

  (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

  (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

  2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

  三、职务侵占罪的作案手段有哪些

  1、侵吞。即利用掌管财务或者收取货款的便利,攫取或者截留公共财物。具体的手法有,转移收入、销售收入不入账,通常将收取的货款转入个人银行存款账户上;私账公报,例如将个人房屋装修款、购置家电产品等款项计入公款报销;还有的是对外销售材料、物资收取现金后中饱私囊,在期末平账时,以结转产品销售成本的方式冲减材料物资。

  2、骗取。就是与第三方里应外合,编造虚假财务支出。例如向第三方借款,然后用公司资产偿还;向第三方采购一大批原材料,虚设入库单,套取现金;更有甚者,根本公司没有聘请那么多员工,虚设人名,多列工资支出,套取现金。

  3、侵占手法多种多样,大部分的线索可以通过审核会计报告、会计凭证发现出来,部分作案手法隐蔽的,还需要通过调查,由专业人士进行分析、测算才能发现。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于职务侵占的数额巨大标准是多少的相关内容,如果职务侵占的数额达到十万以上则属于职务侵占的数额巨大,可能会被处以五年以上的有期徒刑,但是根据地方经济水平的不同,在数额的标准上会略微有所差异,若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

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