开承兑汇票流程

更新时间:2022-05-05 15:31 找法网官方整理 人浏览

  承兑汇票主要分为银行承兑汇票和商业承兑汇票,其中,国有银行开出的承兑汇票是可以到期兑付。而通常情况下,小商业银行开出的承兑汇票可能存在不能到期兑付的风险。那么开承兑汇票流程是怎样的呢?接下来找法网小编就来为大家解答。

  一、开承兑汇票流程

  (一)申请条件:

  1、在当地工商行政管理部门登记注册,依法从事经营活动并持有经年审有效地营业执照,实行独立经济核算的企业法人或其他组织。

  2、在信用社开立结算账户(原则上要求开立基本结算账户),并有两年以上的结算业务往来。

  3、承兑申请人与汇票收款人之间具有真实、合法的商品交易关系。

  4、与信用社有真实的委托付款关系。

  5、资信良好,具有支付票款的可靠资金来源和能力。

  6、必须在我社存有不低于汇票票面金额50%的保证金,并实行专户管理。同时,就敞口风险金额(即汇票金额剔除保证金后的余额)提供信用社同意接受的担保。

  (二)办理要求:

  1、最低保证金缴存不低于50%;

  2、签发银行承兑汇票最长期限不超过6个月;

  3、单笔金额不超过500万元(全额保证金除外);

  4、出票人的资产负债率不超过70%;

  5、按银行承兑汇票金额的5‰向出票人一次性收取承兑手续费;

  6、银行承兑汇票由县级联社依照短期贷款单笔、单户余额权限统一审批。超过权限的,向办事处或省联社报备;

开承兑汇票流程

  二、根据我国法律的规定承兑汇票怎么兑现现金

  根据我国法律的规定承兑汇票兑现现金出票人签发汇票并交付给收款人,收款人向汇票上记载的付款人请求付款,付款人应承担付款义务,银行并收取一定手续费用。汇票的承兑,只对定日付款、出票后定期付款和见票后定期付款的汇票适用。见票即付的汇票不需要提示承兑,也就不存在承兑行为。同时,出票人与付款人为同一人的对已汇票,也不需要进行承兑。

  根据《中国工商银行银行承兑汇票管理暂行规定》第二条,银行承兑汇票是由收款人或承兑申请人签发,并由承兑申请人向开户银行申请,经银行审查同意承兑的票据。

  三、承兑汇票需要盖法人章吗

  法人签字未盖章,但只要合同是依法成立的,是由具有相应民事行为能力的人协商一致订立的,意思表示真实的,就是有效的。签名、盖章或者按指印都是有效的签字方式。

  如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。

  以上就是找法网小编对开承兑汇票流程的相关介绍,综上所述,我们可以了解到在向银行承兑汇票申请贴现后,银行相关业务人员首先会考量申请人是否具有贴现资格和业务类型。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网相关律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
承兑汇票对的未开收据,不承认了怎么办
你好,根据法律规定可以通过诉讼解决
电子器件承兑汇票必须开数据信息吗?顾客那里不动该怎么办
你好,根据《支付结算办法》第八十七条的规定,商业汇票的付款期限,最长不得超过6个月,《票据法》中没有相关论述。所以银行承兑汇票的承兑期限最长期限是6个月,市面上
商业承兑汇票从开具到兑付的流程是怎样的,商业承兑汇票从开具到兑付要走那些流程?商业承兑汇票从开具到兑
以下是商业承兑汇票兑付的流程: (一)签发汇票。 商业承兑汇票按照双方协定,可以由付款单位签发。也可以由收款人签发。商业承兑汇票一式三联,第一联为卡片,
关于承兑汇票,咨询一下承兑汇票的事情
承兑汇票指办理过承兑手续的汇票。即在交易活动中,售货人为了向购货人索取货款而签发汇票,并经付款人在票面上注明承认到期付款的"承兑"字样及签章。付款人承兑以后成为
但公司要将我们外包给其他第三方公司,这是违法的吗?可以去劳动局起诉吗??
《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。维权中
暑期工人提前离职会不会扣工资?
您好,请问你们的劳动合同是怎么规定的呢
在快递公司工作,没有签订合同的老板不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
不做伤残鉴定的利弊,法律怎样规定
法律分析:若是轻微受伤的,不影响劳动能力的,不申请影响不大。若受伤严重,应在伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定具体的劳动功能障碍等级。构成
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动