社保是指社会保险，一般包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中伤残赔偿是指工伤保险所保的内容。而工伤保险一般都是由用人单位进行投保，当意外发生时，伤残赔偿金包括一次性伤残补助金，这个就是由当地的社保部门来进行赔偿。那么，伤残赔偿金跟谁开社保，接下来由找法网小编为您解答。
如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：
(1)工伤医疗费；
(2)辅助器具配置费；
(3)一次性伤残补助金；
(4)伤残津贴；
(5)生活护理费；
(6)丧葬补助金；
(7)供养亲属抚恤金；
(8)一次性工亡补助金；
(9)康复性治疗费用；
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；
(11)一次性工伤医疗补助金；
(12)劳动能力鉴定费。
而工伤保险则是由劳动者向社保部门提出申请，由社保部门发放。
工伤保险遵循以下十个原则：
1、无责任补偿(无过失补偿)原则；
2、国家立法、强制实施原则；
3、风险分担、互助互济原则；
4、个人不缴费原则；
5、区别因工与非因工原则；
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
8、确定伤残和职业病等级原则；
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
10、集中管理原则。
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
这就是小编为您带来的伤残赔偿金跟谁开社保的相关问题。一般，在用人时，用人单位都会向当地社保部门进行申报社保，以保证劳动者的合法权益。若该用人单位并未及时申请，当意外发生时，劳动者则要向当地仲裁部门进行仲裁。若您需要其他帮助，找法网律师会为您提供专业的法律意见。
