大部分的职工最头疼的事情就是公司不发放工资，还以各种借口拖延工资发放时间，那么被公司拖欠工资怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于被公司拖欠工资怎么办其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
企业欠员工工资，员工可以请求解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；
4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限）；
5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；
6、律所所函或法律援助公函原件1份；
7、委托人与受委托人关系证明复印件1份；
8、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。
1、去所在区县的劳动争议仲裁委员会，若所在的区县没有劳动仲裁委员会，就去所在地级市的劳动仲裁委员会。（一般经济发达的区县都会有劳动仲裁院。“人力资源和社会保障局“和“劳动仲裁委员会”离得比较近或者在一个地方。）
2、各地的名称可能会有小差异，比如有的叫劳动人事争议仲裁院，劳动争议仲裁院，劳动仲裁院。
3、注意不是仲裁委员会，不是仲裁委员会，不是仲裁委员会。
以上便是找法网小编为您带来关于被公司拖欠工资怎么办的相关知识，被公司拖欠工资，员工可以请求解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到法院申请支付令，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
