• 首页
  • 手机找法网
您的位置 : 找法网 > 拖欠工资
拖欠工资

拖欠工资

发布时间 : 2021-07-06 10:10浏览量 :
找法网为您提供公司拖欠工资、拖欠工资仲裁、拖欠工资赔偿同时为您提供相关法规、合同、范本、案例等知识供您查询。如果您还有疑问,您也可以在线免费咨询律师。
  • 遇到那些无赖,跟他讲什么都是没有用的,最好的办法就是用法律的首段去处理,那么民工工资拖欠怎样起诉?接下来将由找法网小编为您介绍关于民工工资拖欠怎样起诉其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、民工工资拖欠怎样起诉起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。二、起诉 查看全文>>
    民工工资拖欠怎样起诉
  • 了解拖欠工资的劳动纠纷归哪个部门管,才能在维权的时候少走弯路,避免浪费大量的时间与精力,在更短的时间内处理好这些事情,接下来将由找法网小编为您介绍关于拖欠工资归哪个部门管其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、拖欠工资归哪个部门管拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。二、劳动监察大队处理投诉需要多久(一)受理:五个工作日之内确定 查看全文>>
    拖欠工资归哪个部门管
  • 许多建筑工程都是存在许多包工头的,这些包工头会给工程带来一定数量的劳动力,但是包工头拖欠工资该谁管?接下来将由找法网小编为您介绍关于包工头拖欠工资该谁管其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、包工头拖欠工资该谁管最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉;用人单位拖欠或者是没有足够钱支付劳动报酬的,劳动者可以直接向当地人民法院申请支付令;通过劳动仲裁裁决,你可以向单位索赔;如果不接受劳动仲裁或者仲裁不公,也可以在15日内向法院提起民事诉讼。二、劳动监察的 查看全文>>
    包工头拖欠工资该谁管
  • 虽然公司一般都是有固定的地址,并且有法人代表,一般公司发生劳动纠纷都是比较容易处理的,但是个人拖欠工资找谁?接下来将由找法网小编为您介绍关于个人拖欠工资找谁其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、个人拖欠工资找谁私人拖欠工资的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动 查看全文>>
    个人拖欠工资找谁
  • 公司因为经营问题导致破产的情况在经济市场中是见惯不惯的,但是公司黄了,员工怎么办那么公司黄了拖欠工资怎么办?接下来将由找法网小编为您介绍关于公司黄了拖欠工资怎么办其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、公司黄了拖欠工资怎么办1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可 查看全文>>
    公司黄了拖欠工资怎么办
  • 拖欠工资如果能协商处理早就已经处理了,因为大多数人都不想走到法律程序那一步,那么拖欠工资可以申请支付令吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于拖欠工资可以申请支付令吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、拖欠工资可以申请支付令吗拖欠工资是可以直接申请劳动支付令的。依据《中华人民共和国劳动合法》第三十条第二款规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据劳动法,劳动纠纷必须先经过劳动仲裁, 查看全文>>
    拖欠工资可以申请支付令吗
  • 遇到公司因为某些情况,偶尔拖欠工资的情况大家还可以理解,但是如果遇到恶意拖欠工资,那么应该怎么办呢?接下来将由找法网小编为您介绍关于遇到恶意拖欠工资怎么办其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、遇到恶意拖欠工资怎么办恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决;协商不成,向劳动保障监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向人民法院请求支付令;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。二、公司拖欠工资但是自己没钱起诉怎么办对于拖欠工资的 查看全文>>
    遇到恶意拖欠工资怎么办
  • 如果公司没有发放工资,大部分人都是想要离职的,因为大家出来工资基本都是需要养家糊口的,那么拖欠工资能直接解约么?接下来将由找法网小编为您介绍关于拖欠工资能直接解约么其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、拖欠工资能直接解约么拖欠工资、劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社 查看全文>>
    拖欠工资能直接解约么
  • 大部分的职工最头疼的事情就是公司不发放工资,还以各种借口拖延工资发放时间,那么被公司拖欠工资怎么办?接下来将由找法网小编为您介绍关于被公司拖欠工资怎么办其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、被公司拖欠工资怎么办企业欠员工工资,员工可以请求解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、申 查看全文>>
    被公司拖欠工资怎么办
拖欠工资法律视频 更多>>
  • 拖欠工资能不交接工作直接走吗
    2022-11-10 拖欠工资能不交接工作直接走吗 播放:
  • 工厂拖欠工资属于劳动纠纷吗
    2022-11-10 工厂拖欠工资,拖欠工资属于 播放:
  • 单位拖欠工资能提出离职吗
    2022-11-10 单位拖欠工资,拖欠工资 播放:
拖欠工资语音问答 更多>>