拖欠工资不给怎么办最有效的方法是跟单位协商处理，但协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的，还向法院起诉。起诉流程主要为写好起诉书、携带有关材料到法院立案并交诉讼费、法院审查等。
拖欠工资不给协商是最快最有效的方式，但是协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的，还向法院起诉。
起诉大概的程序如下：
1.写好起诉书;
2.携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
3.法院审查确定受理后就会开庭审理;
4.法院判决;
5.执行判决。
民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
1.劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；
2.劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料；
3.人民法院。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司拖欠工资不是犯罪但是违法。找法网提醒您，我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
