职工死亡赔偿标准

　　工伤事故而造成的死亡是大家都不愿意看到的。工伤事故死亡赔偿是指员工因工而死亡，其直系亲属依据法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么职工死亡赔偿标准是怎样的呢？下文是找法网小编为大家整理的相关资料，希望对大家有所帮助。

　　一、职工死亡赔偿标准

　　根据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

　　二、交通事故赔偿标准具体有哪些要求

　　交通事故赔偿标准有这些要求：

　　（一）医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

　　（二）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

　　（三）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

　　（四）其他的费用也是各自的标准。

　　三、交通事故赔偿标准及法律依据：

　　（一）医药费：

　　计算公式：医疗机构出具的医药费、治疗费等收款凭证所载费用之和。

　　（二）误工费

　　（三）护理费

　　（四）交通费

　　（五）住院伙食补助费

　　（六）丧葬费

　　（七）残疾赔偿金

　　（八）死亡赔偿金

　　（九）被扶养人生活费

　　（十）精神损害抚慰金

　　（十二）残疾辅助器具费的赔偿标准

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于职工死亡赔偿标准的相关资料。如果死者家属要向用人单位主张工伤死亡赔偿的，是需要注意相关的仲裁时效的，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果对此还有疑问的话，可以直接咨询我们找法网的在线律师。