宅基地转让价格是如何计算

更新时间:2022-09-19 11:10 找法网官方整理 人浏览

  宅基地转让价格的计算需要明确宅基地的面积、区位系数、规划系数以及建筑面积这些因素。宅基地转让需要的手续包括征得村民委员会书面同意、提交有关材料等。

宅基地转让价格是如何计算,宅基地转让都需要哪些手续

  一、宅基地转让价格是如何计算

  宅基地转让价格的计算如下:

  宅基地价格(万元)=10×(宅基地面积÷100)×(区位系数+规划系数)+建筑面积×0.05

  说明:

  1.宅基地的面积,就是宅基地的平面大小。以100平米为基本单位。当然,四方形的宅基地价格应该最高。

  2.区位系数:

  一线城市周边50公里内,系数为5;

  一线城市周边100公里内,系数为3;

  二线城市周边20公里内,系数为4;

  二线城市周边50公里内,系数为2;

  一般城市周边10公里内,系数为3;

  县级城市周边5公里内,系数为2;

  普通宅基地的区位系数为1。

  3.规划系数:

  纳入拆迁规划系数为3;

  纳入城市规划系数为2;

  普通宅基地的区位规划系数为1。

  4.找法网提醒您,宅基地上建筑物面积以三层为限,每平米作价500元。

  二、宅基地转让都需要哪些手续

  宅基地转让需要的手续如下:

  1.宅基地买卖应经集体即村民委员会书面同意;

  2.如系共有房屋,必须征得其他共有人同意;

  3.提交户口薄、居民身份证、房产证等相关材料;

  4.到产权登记部门查看房屋产权是否存在瑕疵;是否存在抵押等担保、是否有人民法院采取查封等财产保全措施;

  5.应该订立书面买卖合同、并办理审批、过户手续。宅基地买卖合同应由相关职能部门审批,并办理“宅基地证”或“集体土地使用证”的过户更名手续;还应到房产管理部门依法办理“房产证”的过户更名手续。

  三、宅基地转让条件包括什么

  宅基地转让条件如下:

  1.转让人拥有二处以上的宅基地;

  2.转让人与受让人为同一集体经济组织内部的成员;

  3.受让人没有住房和宅基地,且符合宅基地使用权分配条件;

  4.转让行为征得集体经济组织同意。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
农村宅基地拍卖价钱怎么估算
农村的宅基地不能买卖,但是可以交易农村宅基地上的房屋,对于房屋的交易双方有严格的农业户口要求,并且还是要本村村集体的成员才能进行宅基地房屋的交易,若要改变宅基地
宅基地转让,本人没宅基地,叔侄之间可以转让宅基地吗
你好,转让宅基地涉及的金额是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
宅基地转让,现在转让宅基地还可以吗
具备条件可以。转让宅基地使用权需具备的条件:(一)转让人拥有二处以上的宅基地;(二)转让人与受让人为同一集体经济组织内部的成员;(三)受让人没有住房和宅基地,且
转让宅基地,请问怎么写宅基地转让协议
甲 方: 乙 方: 甲乙双方就宅基地使用权转让事宜,经自愿、平等、友好协商,达成转让协议如下: 一、宅基地坐落、面积 甲方将坐落于______的宅基地转
公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职吗?
可以离职,但需保留证据。申请劳动仲裁,要求支付工资;或向劳动监察部门投诉,寻求行政干预。如有必要,可委托律师提起诉讼。
未成年劳动保护法有哪些具体规定
未成年劳动保护规定具体有:1.未满16周岁不得就业;2.特殊单位需保障其受教育权;3.禁止从事有害健康工作;4.定期进行健康检查。这些规定共同保护未成年工的合法
最近想辞职,公司人员不让我辞职,我该怎么办?
你好,如果公司没有正当理由辞退,可以要求补偿金
处理60岁以上人员的劳务纠纷
建议向当地劳动部门投诉或通过诉讼途径解决
我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况并
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
大家都在问
  • 773人咨询过
  • 269人咨询过
  • 233人咨询过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询