残疾证挂靠的企业有什么好处

更新时间:2022-05-11 14:23 找法网官方整理 人浏览

残疾证挂靠的企业可以享受企业为你缴纳的社会保险,包括基本医疗保险、养老保险等,有些企业还会每月给予生活费。企业未按照规定安排残疾人就业的,要向残联部门缴纳一部分残疾就业保障金,实际上残疾证挂靠公司就是假的就业形式。

残疾证挂靠的企业有什么好处

  一、残疾证挂靠的企业有什么好处

  提供残疾证给企业,不用上班,企业给你缴纳医保、社保,有企业每月还可以给你几百元生活费。

  一些企业未有按比例安排残疾人就业,必须向残联部门征缴一定比例的残疾就业保障金。所以有的企业就会用假招工的形式,用残疾人的残疾证,给办理医保、社保等保险,另外会再发给几百元生活费 ;残疾人本身不用上班,但遇到相关部门要检查时,残疾人本身必须到工厂、公司上班,做个样子。以这种方式来抵缴残疾人就业保障金

残疾证挂靠的企业有什么好处

  二、残疾证怎么办理

(一)提出申请:申请人或其法定监护人,需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片向户口所在地县级残联提出办证申请。

(二)等待受理:县级残联在接到申请材料后,对申请材料进行核对,并录入申请表中的相关信息。

(三)残疾评定:对于残疾特征明显的申请人,依照残疾标准,可直接填写评定表,并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价,但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。其他难以直接认定残疾类别、等级者,必须经指定的医院或专门医疗机构评定。

(四)初审、填发:县级残联根据申请人的相关材料和指定医院、医疗机构作出的残疾评定结果进行初审,对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者,予以退回。

(五)最后,县级残联理事长要在残疾人证上签字并加盖公章。

三、办理残疾证有什么用

(一)残疾人证有国家补贴的基本生活保障资金和护理补贴资金,这里一般是重度残疾人(即一级和二级,部分三级和四级)。

(二)残疾人凭借残疾人证可以免收各种税。

(三)残疾人的家庭无障碍改造是免费的,比如坐轮椅的朋友可以改造抬价坡度,卫生间马桶扶手转移,厨房的高度改造等都是免费的。

(四)残疾人的康复锻炼工具,凭借残疾人证是可以免费领取的,比如残联每年下次的轮椅,助行器,拐杖等都可以申请。

(五)残疾人儿童凭借残疾人可以免收手术治疗费,比如0岁到6岁之间的视力,智力,精神,听力残疾的宝贝们。

(六)残疾人可以凭借重度残疾人证申请低保办理。

(七)残疾人凭借残疾人证可以免费乘坐公交车,地铁等,优先购买飞机票的资格。

(八)可以凭借残疾人证提前领取养老保险金和医疗报销。

(九)困难残疾人社会保险个人缴费资助。

(十)残疾人凭借残疾人证可以领取每年残联发放的旅游卡。 

以上就是找法网小编整理收集的关于残疾证挂靠的企业有什么好处的法律知识,残疾证挂靠的企业可以不交或者少交缴纳相应的残保金,少缴部分税,还能享受国家相应的优惠补助政策。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
残疾证挂靠企业,为何沒有确保,例如,残疾证与挂靠单位合同有效期一年期满后,企业是不是随时随地辞退挂证
是员工要挂靠你们单位,则不签订劳动合同,而签订书面约定,说明: 1、仅挂靠社会保险关系,时限为 到XX为止(如劳动者正式退休为止), 2、社保费用个人缴纳部分和
用残疾证挂靠公司如何挂靠有没有风险。
1、发生工伤事故或申领生育津贴时,因建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致,对工伤的赔付会产生纠纷。2、依法为员工缴纳社会保险的单位,因社保缴纳的单位与用人单位
残疾证挂靠企业违法吗
需要结合实际情况来确定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一级肢体伤残,我想用残疾证挂靠公司不去上班:要求公司给我发待遇这样违法吗?
工伤残疾待遇如何计算,   (一)一级伤残   1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)   2、伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基
残疾证怎么挂靠?
您好,办证是行政问题,具体的情况,建议您咨询相关的部门。
用残疾证挂靠单位十多年了,现在被挂靠单位辞退,也不说理由。我要可以要求补偿金吗?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
残疾证挂靠单位,为什么没有保障,比如,残疾证与挂靠单位合同期一年到期后,单位是否随时开除挂靠,
是员工要挂靠你们单位,则不签订劳动合同,而签订书面约定,说明: 1、仅挂靠社会保险关系,时限为 到XX为止(如劳动者正式退休为止), 2、社保费用个人缴纳部分和
三级残疾证挂靠
咨询当地残联
当我去上班时,老板说我先试一天,然后我不想做三天。我向他要工资。他说三天试用期内没有工资,这合法吗?
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
磁砖铺空了,我应给他工钱吗
你好,建议及时起诉解决
是否应承担不及时抢救、安排一人值班的责任?
您好![1]保安在本案中是否存在着过错,若已尽到保安应尽的义务,则承担责任;[2]因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义
学校不放假怎么举报法定节假日?
一、学校法定假日不放假在哪举报1、学校法定假日不放假,当事人可以可以去当地教育部门进行投诉。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗?不然没法提供解答