工作人受伤的话是需要按照相关的赔偿标准来赔偿的，赔偿的过程中往往会出现一些无法及时支付赔偿款项的情况，需要分期支付，那么如果需要分期支付的话，应该怎么样写赔偿协议呢？接下来由找法网小编为大家带来工伤分期赔偿协议怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
工伤赔偿协议的书写格式：工伤赔偿协议书首先要写明双方公司个人的基本资料、受伤员工于何年何月何日在工作期间发生受伤事故等关于此次事故的相关情况，最后，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。工伤赔偿协议书必须是在双方当事人平等、自愿基础上签订的。必须要是双方真实意思的表示，不能受胁迫或者威胁。
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为：
1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。
3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。
4、某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡。
6、我国其他法律中规定认定的工伤死亡情形。
我国工伤保险条例中，对职工因公死亡的保险赔偿和补助金作出了明确的规定，其中工伤保险基金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤分期赔偿协议怎么写的相关内容，赔偿协议要按照赔偿协议的相关要求来写，这样才能够使赔偿协议产生效果。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
