您的位置: 找法网 > 女职工产假 > 女职工产假规定 > 内容

国家对女职工产假的新的规定的

来源: 找法网 2021-04-13 10:24 0阅读 0点赞 0转发

  女性职工休产假的权利是法律明确规定的,任何用人单位都不能够侵犯女性职工休产假的权利,否则女性职工可以依法维权。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于国家对女职工产假的新的规定的及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、国家对女职工产假的新的规定的

  根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  二、上海女性职工产假待遇

  女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

  产假:98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

  第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天;

  第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

  第三、生育假30天(原先的30天晚育假改为生育假;凡符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天);

  第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。

  产假需提供的证件

  身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

  按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

  三、产假如何维权

  女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:

  一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”)

  二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

  三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。

  根据法律规定可以得知,女性职工的一切权益在劳动法、劳动合同法、女职工劳动保护规定等法律法规里都有明确规定。以上便是找法网小编为您带来关于国家对女职工产假的新的规定的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 企业女职工产假的规定
    女性职工之所以拥有休产假的权利,这是全世界女性经过长期的斗争而获得的权利,我国法律也明确规定了女性产...
    0人阅读
  • 国家对女职工产假的新的规定的
    女性职工休产假的权利是法律明确规定的,任何用人单位都不能够侵犯女性职工休产假的权利,否则女性职工可以...
    0人阅读
  • 女职工最新产假规定
    在职场中,女性职工由于独特的生理结构,所以并不占生理优势,比如女性职工需要生孩子,休产假,这个会占据...
    0人阅读
  • 产假是158天还是98天
    国家规定女职工产假是98天,但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定,所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规...…
    999人阅读
  • 女职工宫外孕流产假期规定
    如果女性职工因为某种原因导致宫外孕流产,那么对于女性职工来说,身心疲惫是毫无疑问的,对此法律也规定了...
    0人阅读
  • 女职工产假规定有哪些
    劳动纠纷,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 农村自建房有争议的当事人可以请求人民调解委员会进行调解,或者可以提交仲裁机关进行裁决解决,除此之外,可以依法向人民法院提起民事诉讼,通过诉讼维权。法律依据:《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同

    全部1个答案 >
  • 收到应诉通知书后开庭时间,需要根据案件的复杂程度以及受诉法院的受理案件的情况而决定。民事案件一审普通程序的审理期限为立案之日起六个月。如果有特殊情况需要延长审理期限,经本院院长批准后,可以延长六个月。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批

    全部1个答案 >
  • 工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。法律依据:《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊

    全部1个答案 >
  • 你好:可以起诉解决

    全部1个答案 >
操作
分享