如果在退休之后有相关的人员死亡，往往就需要进行抚恤金的处理，那么对于死亡的这种情况来说，死亡之后如何分配继承呢？接下来由找法网小编为大家带来死亡抚恤金如何分配继承的详细知识，希望能够帮助到大家。
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
１、配偶：
配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×40％。
２、其他亲属：
其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
（１）由因工死亡职工生前提供主要生活来源；
（２）完全丧失劳动能力的；
（３）工伤死亡职工子女未满18周岁的；
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×30％。
３、孤寡老人或者孤儿
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50％。
计算公式为
供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资×50％。
４、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40％。
其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资×40％。
５、需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准。
领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
１、年满十八周岁且未完全丧失劳动能力的；
２、就业或参军的；
３、工亡职工配偶再婚的；
４、被他人或组织收养的；
５、死亡的。
以上就是找法网小编整理的关于死亡抚恤金如何分配继承的相关内容，分配继承的时候要严格的按照相关的法律规定来继承，同时还需要注意继承人范围。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
