对于抚恤金来说，如果是要分配的话，要按照相关的规定来分配，我们分配抚恤金的过程中要符合抚恤金的分配相关规定，那么应该如何去分配呢？接下来由找法网小编为大家带来拿工伤抚恤金的老人死后有补偿吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
一般情况下，丧葬费领取的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。由于抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，则可以判定领取抚恤金的老人是因工伤残的，则符合《工伤保险条例》。
关于补偿年限的计算为：
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；
被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
供养亲属抚恤金亲属范围的规定如下：
工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；
工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；
工亡职工子女未满18周岁；
工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；
工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；
工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
以上就是找法网小编为大家整理的关于拿工伤抚恤金的老人死后有补偿吗的相关内容，如果在工作中因为事故导致受伤的话，是可以领取相应的补偿的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
