１、双方按照合同约定已完全履行。
２、合同被解除。
３、合同债权债务相互抵消。
４、担负债务的一方，将合同标的物提存。
５、合同债权方免除债务方债务。
６、债权、债务相等且均是同一人承担。
７、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
【法律依据】
根据《民法典》第５５７条规定：有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
主要有三个区别。二者概念不同、遵守法律不同、主体不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
１、无效合同纠纷
是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效后，合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷，合同无效责任应由何方承担，承担多少之纠纷等等。
２、有效合同纠纷
是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释，合同的履行及违约责任，合同的变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议，绝大多数合同纠纷为有效合同纠纷。
以上就是找法网小编为你详细介绍关于经营合同终止的情形。签合同是我们在购买金额较大的东西的一种保障，合同的发生效力是受到法律的保护的，不可违反法律效力而订立的合同，合同有刚开始发生的效力和终止。若您还有什么不明白的地方，建议咨询找法网专业律师。
