劳务分包不是违法分包。如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：
1.劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。
2.要区分劳务合同与专业分包合同的区别。
3.合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。
4.如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。
5.在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，找法网提醒您，劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。
劳务分包企业资质标准有分为一级、二级资质标准，一级资质标准企业注册资本金30万元以上，具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人等条件；二级资质标准企业注册资本金10万元以上，具有本专业高级工以上的技术负责人等条件。
属于违法分包的行为：总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；分包单位将其承包的建设工程再分包的；施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；总承包合同未约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的。
