解除合同和撤销合同有啥区别

更新时间:2023-02-12 15:30:50 找法网官方整理
导读:
解除合同和撤销合同的区别在于两者的性质不同、法律效力不同、手段不同等。解除合同需要赔付的,如果造成对方存在毁损的情况下是需要承担违约责任的。
解除合同和撤销合同有啥区别

  一、解除合同和撤销合同有啥区别

  解除合同和撤销合同的区别如下:

  1.合同的解除可以由双方当事人协商或诉请法院或仲裁机构解除,合同的撤销必须由当事人申请法院或仲裁机构处理;

  2.合同的解除针对有效合同而言,合同的撤销针对可撤销合同而言;

  3.合同解除后,解除前已履行的部分仍然有效。合同撤销后自始无效,撤销前已履行的部分也无效。

  《民法典》第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

  第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

  二、解除合同需要赔付吗

  解除合同需要赔付,因违约解除合同的需要进行赔付。解除权人可以同时主张解除合同与违约责任,因对方的违约行为遭受损失的,可以在合同解除后要求对方进行赔偿。除此之外,协议解除合同的,且当事人在协议中免除对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得请求赔偿。因不可抗力解除合同的,一般不承担损害赔偿责任。

  三、解除合同的特征

  1.解除合同仅适用于已经合法有效的合同。找法网提醒您,所谓有效合同,是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。合同只有在依法成立并生效后,才存在解除的可能性。无效合同和可撤销的合同都不存在解除的可能性。

  2.解除合同须达到一定的条件(或者原因)。这种条件依据解除权发生的依据不同,可将解除权分为约定解除权和法定解除权。

  3.解除合同必须有解除的行为。解除合同的原因出现后,合同并不当然发生解除的效力,只有当事人在有效期限内行使解除权后,合同才能因解除而终止。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人在医院实习,医院不让我请假这样怎么办?真有事要回家
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
请问被公司告知离职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准员工离职的,可向劳动监察大队投诉举报
劳动合同法补偿标准是什么?,怎么规定
劳动合同法补偿金规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
可撤销合同的五种情形除斥期间,有没有法律依据
合同解除权的除斥期间,要根据实际情况来定。有2种情况,如下: 1、既可以法律规定,也可以当事人进行约定; 2、如果欠缺法律规定、当事人约定的,催告后的合理期间内
你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳动