离婚经济赔偿法律规定

更新时间:2021-12-11 11:40:33 找法网官方整理
导读:
离婚提出损害赔偿的法律规定是:婚姻一方有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错,有以上过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。接下来找法网小编将为您介绍离婚经济赔偿法律规定的法律知识。
离婚经济赔偿法律规定

  一、离婚经济赔偿法律规定

  离婚提出经济补偿的法律规定是:

  1、过错方实施家庭暴力行为;

  2、过错方与他人同居行为;

  3、过错方有重婚行为;

  4、过错方虐待或遗弃家庭成员;

  5、有其他重大过错行为等。

  无过错方有权请求过错方对其进行赔偿损失,包括物质损害赔偿精神损害赔偿

  二、离婚协议违约赔偿标准是否有规定?

  1、没有,违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%),人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约金数额进行调整;同样的,如果违约金约定过低(低于实际损失的30%),守约方也可以要求法院调高违约金数额。

  2、离婚协议中违约责任的合同法适用婚姻关系虽与合同法调整的一般民事法律关系有一定区别,但离婚协议的性质在法律上仍系合同的一种,经双方合意产生,应受合同法调整。另,婚姻法司法解释(一)对于协议离婚中纠纷的处理原则、处理方式以及对离婚协议性质的认定中也已对上述问题予以明确。因此,当事人不履行离婚协议义务或履行协议义务不符合约定的,理应承担合同法上的违约责任,违约金条款应适用于离婚协议,对双方均有法律约束力。

  3、违约金的数额问题违约金金额的可以由双方自由约定,但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。按照合同法规定,如当事人认为合同约定的违约金低于或过分高于造成的损失的,可以请求法院予以增加或适当减少。法院在处理民事合同纠纷案件中,通常以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平和诚实信用原则予以衡量。

  三、离婚给予对方经济补偿有什么情形

  离婚给予对方经济补偿的情形:

  1、已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产。2、一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了较多的义务。

  《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于离婚经济赔偿法律规定的相关内容,相信大家通过阅读对离婚经济赔偿的情形、赔偿标准等有了一定了解。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
经济补偿金法律规定
经济补偿金法律规定
经济补偿知识
离婚中经济补偿法律规定之详解
离婚后经济补偿的处理因具体情况而异。若双方能够自愿达成协议,可详细约定补偿金额和方式。若无法达成协议,任何一方都有权向法院提起诉讼。法院在判决时将会综合考虑双方
经济补偿金支付期限的法律规定
经济补偿金支付期限依工作年限定。具体操作为:每满一年支付一个月工资,不满一年但超6个月按一年算,不满6个月支付半个月工资。工资高于规定标准时,按三倍平均工资支付
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动经济补偿的相关法律规定
劳动经济补偿的操作步骤如下: 1. 计算补偿金,根据工作年限和月工资标准来确定; 2. 双方协商支付,达成一致后签署相关协议; 3. 若协商不成,可申请劳动仲
关于双倍经济补偿情形的法律规定
双倍经济补偿涉及违规解除合同情形。操作包括:1. 确认违规事实;2. 计算补偿金,依据工作年限;3. 劳动者选择继续履行则恢复合同,否则支付双倍赔偿金;4. 履
劳动法规定经济补偿金的具体标准是什么
处理经济补偿金问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,可优先考虑协商和调解,高效且成本较低。若无法达成一致,再通过仲裁或诉讼解决,确保双方权益得到公正处
开除员工经济补偿金计算是怎样的,法律怎样规定
根据工作年限和月工资计算经济补偿金。如工作满一年,支付一个月工资;满半年不满一年,按一年算;不满半年,支付半个月工资。违法辞退则双倍支付。依据劳动合同法规定处理
拖欠工资经济补偿金,法律怎样规定
拖欠工资可申请经济补偿。操作包括:1.收集欠薪证据;2.向劳动行政部门投诉;3.申请劳动仲裁,裁决后若不满意可起诉;4.执行阶段,确保赔偿到位。
员工提出辞职需支付经济补偿金吗,有没有相关的法律规定
根据规定,劳动者在特定情况下辞职的,用人单位需支付经济补偿。这些特定情况包括: 1. 未按约定提供劳动保护或条件; 2. 未及时足额支付劳动报酬; 3. 未依
经济补偿金是强制性要给的吗,有哪些规定
你好,没有具体的补偿标准,需要结合实际的情况来确定。但原则上来说是不能低于被征收人原有的生活水平,因此实践中,如果觉得补偿不合理,可以采取法律措施来维护自己的权
自己辞职没有经济补偿金么,有没有相关的法律规定
劳动者自愿离职没有经济补偿金,但存在以下情形时,用人单位需要支付经济补偿: 1. 过失性辞退; 2. 经济性裁员; 3. 因破产重整解除劳动合同; 4. 劳动