什么是伤残等级标准

更新时间:2021-04-07 17:17:30 找法网官方整理
导读:
人身受损是难以恢复原状的,不仅让被侵权人的身体遭受痛苦,而且也会使受害人的精神备受折磨,但对于人身的损害不能只凭借主观的感受,需要介入专业的伤势鉴定机构才能评价被侵害人的利益损失,这也进一步加强了人身损害赔偿的标准化和规范化。那么,什么是伤残等级标准?以下就请跟着找法网小编一起来了解一下吧!
什么是伤残等级标准

  一、什么是伤残等级标准

  伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残,一级最重。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

  二、伤残等级划分标准

  一般而言,伤残等级可以分为一到十级,其中一级伤残是最严重的,十级伤残是最轻微的,具体标准如下:

  1、一级伤残

  (1) 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

  (2) 意识消失;

  (3) 各种活动均受到限制而卧床;

  (4) 完全丧失劳动能力。

  2、二级伤残

  (1) 日常生活需要随时有人帮助;

  (2) 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;

  (3) 不能工作;

  (4) 社会交往极度困难。

  3、三级伤残

  (1) 不能完全独立生活,需经常有人监护;

  (2) 各种活动受限,仅限于室内的活动;

  (3) 明显职业受限;

  (4) 社会交往困难。

  4、四级伤残

  (1) 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;

  (2) 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;

  (3) 职业种类受限;

  (4) 社会交往严重受限

  5、五级伤残

  (1) 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;

  (2) 各种活动受限,仅限于就近的活动;

  (3) 需要明显减轻工作;

  (4) 社会交往贫乏。

  6、六级伤残

  (1) 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;

  (2) 各种活动降低;

  (3) 不能胜任原工作;

  (4) 社会交往狭窄。

  7、七级伤残

  (1) 日常生活有关的活动能力严重受限;

  (2) 短暂活动不受限,长时间活动受限;

  (3) 工作时间需要明显缩短;

  (4) 社会交往降低。

  8、八级伤残

  (1) 日常生活有关的活动能力部分受限;

  (2) 远距离流动受限;

  (3) 断续工作;

  (4) 社会交往受约束。

  9、九级伤残

  (1) 日常活动能力大部分受限;

  (2) 工作和学习能力下降;

  (3) 社会交往能力大部分受限。

  10、十级伤残

  (1) 日常活动能力部分受限;

  (2) 工作和学习能力有所下降;

  (3) 社会交往能力部分受限

  三、因受侵害导致的伤残的赔偿范围

  对于因受他人侵害造成伤残的,侵害人应当就医疗费用、生活费用、误工费用护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,造成残疾的,还应当包括残疾器具辅助费以及残疾赔偿金等方面进行赔偿。

  以上是找法网小编对“什么是伤残等级标准?”这个问题的简单解答。伤残等级标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级。希望以上内容能对您有所帮助,若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
十级伤残是什么标准
这是不可能够的啊。
十级伤残的标准是什么
要看城市户口或农村户口。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
伤残十级标准是什么
需要鉴定才知。..
十级工伤可以赔多少钱
各地补偿标准不一样,你在哪里
单位雇佣了一个汽车吊在收工的时候汽车吊司机,在吊车上走下来摔伤了,是谁的责任
一、吊车事故雇主有责任吗1、吊车事故中雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以
农村合作医疗交了一个月,剩下的可以退吗?
农村合作医疗有规定应该缴纳多少
未签订劳动合同,能否认定为工伤事故?
需要专业机构做鉴定确定伤残等级
腰间盘突出严重不能从事现任工作,领导不愿意协调怎么办
您好,如果是公司造成的腰间盘损伤可以要求工伤赔偿