性骚扰的范围有四种,即言语性骚扰和行为性骚扰,还有环境性骚扰,以及校园性骚扰,即带有目的性,故意行使的行为,且其行为包括不限于身体接触、言语、图文展示等,一般发生在行政机关、企业事业单位内,即工作场所。
第一千零一十条:【性骚扰】违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
性骚扰的范围有四种,即言语性骚扰和行为性骚扰,还有环境性骚扰,以及校园性骚扰,即带有目的性,故意行使的行为,且其行为包括不限于身体接触、言语、图文展示等,一般发生在行政机关、企业事业单位内,即工作场所。
性骚扰的判断标准在于侵权人的主观是涉及性,即带有目的性,故意行使的行为,且其行为包括不限于身体接触、言语、图文展示等,一般发生在行政机关、企业事业单位内,即工作场所。