处理劳动争议的途径是什么

更新时间:2021-04-16 18:03
律师解答

处理劳动争议的途径:

(1)劳动者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;

(2)向调解组织申请调解;

(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

(4)向人民法院提起诉讼。

值得注意的是,只有在对仲裁裁决不服的情况下才可以提起诉讼。

《劳动争议仲裁调解法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议仲裁调解法》第四条

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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