员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。
法律上规定，员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。
如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民劳动合同法》第三十九条第一款第六项
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（六）被依法追究刑事责任的。
