在同一家公司工作五年，合同到期如果是员工不续签的则没有经济补偿金，如果是用人单位不续签的，按照我国《劳动法》的相关规定，由用人单位对劳动者给予一定的经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十六条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第三十六条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
