童工十六岁不算作违法，已满十六周岁的用工属于未成年工。
我国法律上明确规定，未满十六周岁的用工是童工，而使用童工是被禁止的，也是犯法的。
用人单位录用年满十六周岁的未成年工是法律允许的，属于合法用工行为，但是用人单位应该严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。
根据《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
