因公司合并需要进行裁员的，具体流程有：
1、提前30天开会公告裁员原因；
2、提出裁减人员方案；
3、裁减人员方案应听取工会或者全体职工的意见；
4、将裁减人员方案向劳动行政部门报告；
5、正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动关系手续。
根据《劳动合同法》第四十一条第二款的规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
《劳动合同法》第四十一条第二款
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
