公司合并需要重新签合同吗

更新时间:2021-09-22 18:10
律师解答

公司合并一般不需要重新签合同,原合同责任由合并后存续的公司继承。

《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

第一百七十四条规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第一百七十三条

公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

第一百七十四条

公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司法人变更要求重签劳动合同合理吗?
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
需要重新签订集团重新签订劳动合同吗?
劳动合同可以重新签订。我国《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司变更法人必须重新签订合同,不签订补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
公司合并简易协议书
公司合并简易协议书
什么是公司合并
公司合并的一般程序
公司合并的一般程序
什么是公司合并
公司换人,需要员工重新签合同
视实际情况而定,是否需要改签。我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳
同一公司转矿要重新签合同吗
劳动合同变更后可以重新签订合同。在用人单位与劳动者协商达成一致后,双方可以将变更的内容约定在新的劳动合同上,并在合同文本上签字或者盖章来进行确认。<br/
请问公司被收购后,需要很新公司重新签订合同吗
不需要,新的公司继承原公司的债权债务。
公司转让,需要重新签吗
视实际情况而定,是否需要改签。我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳
是否没有签订合同,是否有补偿?
您好。员工没有破产通过法律途径解决
股东大会的决议内容是什么
股东大会决议需明确记录。包括会议时间、地点、审议事项,通知和出席情况,决定内容及股东签名。由主持人、董事签名,并保存相关文件。
公司解散的规范流程是怎样的
公司解散流程包括决议、清算、注销等步骤。自行清算需股东会决议后成立清算组,制定方案并分配财产,最后注销公司。若公司无法自行清算,债权人可向法院申请指定清算组进行
超市破产员工怎么赔偿
超市破产员工赔偿依据《企业破产法》处理。具体操作:1.管理人列出清单,公示员工工资等费用。2.优先清偿员工工资、社保等费用。3.如有异议,可要求管理人更正或向法
未经本人同意别的企业给我挂名董事怎么处理
如非本人同意,可以联系管理部门处理
2023年《公司法》第59条规定,修改章程是股东会或股东大会的职权。是否所有的章程修订都必须经过股东
修改章程常见处理方式为经股东会或股东大会决议,并达到法定通过比例。选择时需考虑公司类型、章程规定及股东分布情况,确保决策合法合规且符合公司利益。
营业执照上的字号是什么意思?
字号即个体工商户名称。处理时需确保:1.字号合规,不侵犯他人权益;2.银行账户名与字号一致,便于结算管理;3.营业执照正本置于醒目位置,展示合规经营。
主讲律师
郭家贤
郭家贤
广东-佛山
擅长:房产纠纷、刑事案件
13
已帮助
240
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询