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劳动合同纠纷
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员工改名字了，需要与公司重新签订劳动合同吗
更新时间：2022-04-25 09:33:48
问题描述：
这名雇员已改名。你需要和公司签订新的劳动
合同
吗
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同
2022-04-25 09:25:07
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需要签订劳动合同，并且由于身份特别针对不同情况要签订不同的劳动合同
2022-04-25 09:31:57
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您好，可以申请
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员工调岗后需要重新签劳动合同吗
劳动合同知识
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合同期内，公司绩效变革，需要重新签订劳动合同，合法吗?
针对公司绩效变革，确实需要重签劳动合同。操作步骤如下：1. 首先，确保双方对新合同内容达成一致意见；2. 依照法律规定，签订新的劳动合同，确保所有条款都合法合规
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公司名称变更劳动合同是否需要重新签订
劳动合同变更
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公司更名要求重新签订劳动合同合法吗？
你好，具体是什么情况呢
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劳动合同变更是否属于重新签订劳动合同
劳动合同纠纷
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员工内部调到另一家公司，劳动合同需要解除重新签订吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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当同一家公司从一家分公司转移到另一家分公司时，是否需要重新签
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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是否需要重新签订劳动合同来改变工资结构。
岗位和薪资都发生变化，是对劳动合同的变更，可以就变更部分签个协议，也可以整体重新签订
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原公司注销后，是否有效？有必要重新签订劳动合同吗？
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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同一集团下有两家法人不同的公司，是否需要重新签订劳动合同或协
通常按照合同情况处理
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同公司调店调岗需要重新签订新的劳动合同吗
对于公司调岗行为，劳动者在面临岗位调整时应当注意劳动合同是否需要相应调整。如果调岗涉及重大变更，如跨店铺或跨部门调整等，建议双方重新签订或变更劳动合同以确保合法
全部3个答案 >
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员工内部调到另一家公司，劳动合同需要解除重新签订吗
关于员工内部调到另一家公司是否需要重新签订劳动合同的问题，应遵循以下原则： 1. 如果双方同意变更劳动合同，应签订书面协议并明确变更的具体内容。 2. 若无法
全部3个答案 >
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并重新签订劳动合同，是否违法？
您好，申请劳动仲裁的
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