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是否需要重新签订劳动合同来改变工资结构。

更新时间：2024-08-07 22:04:14
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是否需要重新签订劳动合同来改变工资结构。
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    1. 如果需要变更劳动合同中的工资条款，无需重新签订整个合同，只需对工资条款进行修改。如果有工资变更确认单，它可以作为劳动合同的附件，并具备相同的法律效力。
    2. 只要与用人单位签订的劳动合同尚未到期，仍在有效期限内，就可以仅对工资条款进行变更。
    3. 用人单位与劳动者在协商一致的基础上，可以更改劳动合同中约定的内容。变更劳动合同时，必须采用书面形式进行记录。
    4. 变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份。
    2024-08-07 21:43:36
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    你好，如果公司的名称或者公司的性质发生了变化，需要重新签订一份劳动合同
    2024-08-07 22:04:05
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    岗位和薪资都发生变化，是对劳动合同的变更，可以就变更部分签个协议，也可以整体重新签订
    2024-08-07 22:04:14
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