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是否需要重新签订劳动合同来改变工资结构。
更新时间:2024-07-09 17:40:30
问题描述:
是否需要重新签订劳动合同来改变工资结构。
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1. 如果需要变更劳动合同中的工资条款,无需重新签订整个合同,只需对工资条款进行修改。如果有工资变更确认单,它可以作为劳动合同的附件,并具备相同的法律效力。
2. 只要与用人单位签订的劳动合同尚未到期,仍在有效期限内,就可以仅对工资条款进行变更。
3. 用人单位与劳动者在协商一致的基础上,可以更改劳动合同中约定的内容。变更劳动合同时,必须采用书面形式进行记录。
4. 变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份。
2024-07-09 17:09:10
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你好,如果公司的名称或者公司的性质发生了变化,需要重新签订一份劳动合同
2024-07-09 17:40:14
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岗位和薪资都发生变化,是对劳动合同的变更,可以就变更部分签个协议,也可以整体重新签订
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