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不给辞职如何去办

债权债务    2021-11-29 15:37:55      已播放:0
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位不同意解除劳动合同,也能够在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,能够提起劳动争议仲裁,也能够申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

 

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