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你好，我在一家洗脚店工作，公司没有跟我签劳动合同，工作期间有各种理由扣留钱款，想辞职，但不给工作，也不给工资，让自己离开，工资不给！
更新时间：2020-07-06 14:15:44
问题描述：
你好，我在一家洗脚店工作，公司没有跟我签劳动合同，工作期间有各种理由扣留钱款，想辞职，但不给工作，也不给工资，让自己离开，工资不给！
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劳动者离职用人单位不给工资怎么办？
建议劳动者直接申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
2020-07-06 14:09:21
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-07-06 14:13:11
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你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
2020-07-06 14:15:44
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辞职后单位不给工资怎么办
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你好，我在一家公司，工作，签订劳动合同，现在，这家公司，工作不好，我被解雇了，不，拿工资，我可以起诉
没有签订劳动合同，可以马上辞职吗？没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职
劳动合同试用期
我在咖啡店工作，中秋想问一个度假家到坟墓，商店不批准，让我离开工作，工资不给，现在说我不遵守店规，解
建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行 没
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员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
我在酒店上班，签了劳动合同，，我现在不干了，酒店不给工资
您好，可以留存好手上证据，申请劳动仲裁。希望解答对您有帮助！
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我在一家服装店工作，已经工作了28天，现在店长要我去其他地方，工作时间不确定，我不想，店长说我不自动
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职 工资怎么算？自动离职，是指未经企业批准，职工擅自离开工作岗位的行为， 或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开
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你好，我在一家店工作，现在辞职了，老板不给工资，有没签合同，怎么办呢？
《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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我是在美容院工作，没有签合同，已经离职，不放工资
你好，你可以搜集相关证据向劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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我工作了，老板不给工资
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电
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在小店上班，也没有签过合同，在这工作半年，现在想离职，老板确不批，不给开工资
劳动者需要提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。公司不应当克扣工资，建议到当地劳动监察大队投诉，或者搜集证据申请仲裁。用人单位自用工之日满一个月未签订劳动合同
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公司是否合规地将员工转移到另一家公司？
法律分析：已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司，如果不是因为劳动者的个人原因，是
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被公司开除后，能得到什么补偿？
因为什么原因辞退，单位是否存有证据？如没有可以要求补偿
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没有签订劳动合同，可以起诉公司吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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这个员工已经在这家公司工作了12年，公司以年龄为由解雇了他。按照《劳动法》的规定，他需要赔偿吗？
看具体情况才能判断
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企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿？
你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作年限重新计算
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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