首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
他因工致残被鉴定为六级伤残,我朋友公司是不是应当保留和他之间的劳动关系?
更新时间:2018-07-06 05:17:35
问题描述:
律师
,我朋友
公司
有一名员工辛某,他因工致残被鉴定为六级伤残,我朋友公司是不是应当保留和他之间的
劳动关系
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
632423
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者做工伤认定的,伤残鉴定结果出来了,结案申请应当由劳动者本人去做。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《
工伤保险条例
》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-07-06 05:11:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1566420
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
职工因工致残享受的待遇如下: 第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。 职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金。
2018-07-06 05:15:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1165623
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
能评伤残等级。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向
劳动争议
仲裁
委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;
(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
2018-07-06 05:17:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
伤残鉴定六级多少钱
1135
现在鉴定结果出来为六级伤残。由于他他没有签订劳动合同,他现在能要求赔偿多少钱?
你好,你朋友可以和律师联系,请律师帮助。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动能力等级鉴定标准
7240
七级伤残的鉴定标准
民法典
578
鉴定八级伤残,应该赔偿我多少钱?已经解除劳动关系
面谈计算。需要很多数据。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动伤残等级赔付标准
民法典
333
因工致残被鉴定为五级伤残,我公司是否应当保留和他之间的劳动关系?
因工致残一次性赔偿方式如下: 对于五级—十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付: 1、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他因工致残被鉴定为五级伤残,我朋友公司是不是应当保留和他之间的劳动关系?
因工伤残,经法医鉴定为五级工伤伤残,根据这些情况,在单位应享受哪些待遇?国家法律对此有何规定? 根据伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工因工致残被鉴定为六级伤残,我公司是否应当保留和他之间的劳动关系?
因工致残一次性赔偿方式如下: 对于五级—十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付: 1、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2285
我爸伤残鉴定等级为九级,但是现在我爸爸已经丧失劳动能力。请问可以向用人单位提出更多的赔偿吗?
九级伤残是小部分丧失劳动能力,没有多少钱。至于你爸爸的病情更重要的还是肝癌,这是一种严重危害人体健康的疾病,即不能化疗,也不能手术。对于疾病成份,只能由你们自己
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1675
我爸伤残鉴定等级为九级,但是现在我爸爸已经丧失劳动能力。请问可以向用人单位提出更多的赔偿吗?
九级伤残为9个月的本人工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
举报店铺收未成年工有什么奖励吗?
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1195
有政府补贴的残疾人,如果去工厂工作会取消补贴吗?
可以去当地民政办申请
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1085
他说会影响我的信誉,有什么影响?
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
没有签合同就试了几分钟。工会不退会怎么办?
可以搜集证据起诉解决,维权解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
920
实际年龄是18岁,但身份证是15岁可以工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在前公司已经离职并且减员
如果前公司不配合减员,你可以持法院判决书或劳动部门的裁定书(需包含劳动关系解除条款)自行到社保柜台办理减员手续。在办理过程中,请确保携带有效身份证件和相关法律文
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了公司挂我照片
确定公司使用您的照片是否构成侵权,主要依据《民法典》关于肖像权的规定。若公司未经您同意,将您的照片用于商业宣传、广告等盈利性活动,则构成侵权。但如果是为公共利益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司招聘时候说包住,但是后来又说住满了,不提供住宿。又不给房补,请问合法合规吗?
你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
达州律师
达州找律师
达州劳动纠纷律师
达州劳动仲裁律师
达州劳动合同纠纷律师
同城律师:
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
专业律师:
达州房产纠纷律师
达州公司法律师
达州合同纠纷律师
达州婚姻家庭律师
达州交通事故律师
达州劳动纠纷律师
达州刑事辩护律师
达州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
谕维律所律师
近期帮助 355 人
醉驾撞人赔偿标准
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 12191 人
我微信投诉别人,投错了,怎样才能帮她微信解封。
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 22187 人
公安限制我微信支付
11分钟前
洪静律师
近期帮助 25134 人
没签劳动合同离职可以一次性结清工资吗
13分钟前
张弦律师
近期帮助 22453 人
请问我一个工厂做事,但是我几个月的工资到现在一直没有发给我,这样的问题我可以到劳动局告他吗
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 12191 人
公司搬迁超过50岁的是否有赔偿
14分钟前
张弦律师
近期帮助 22453 人
前任怀孕,孩子也生下来了,现在要我负责
15分钟前
张弦律师
近期帮助 22453 人
没经我同意就放贷了,如何办理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询