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我已离婚,有一个小孩,现在不慎怀孕,请问做人工流产休假单位应该按病假还是按法定小产假算呢?
更新时间:2018-10-20 16:49:42
问题描述:
我已
离婚
,有一个小孩,现在不慎怀孕,请问做人工流产
休假
单位应该按病假还是按法定小
产假
算呢?
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《婚姻法》中关于
协议离婚
,婚姻登记机关不予受理
离婚登记
申请的情形有:
(1)一方当事人请求登记离婚的;
(2)双方当事人请求离婚,但对
子女抚养
、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产分割、债务清偿未达成协议的;
(3)双方或一方当事人为限制民事行为能力人或无民事行为能力人的;
(4)双方当事人未办理过
结婚登记
的。
2018-10-20 16:45:17
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女职工流产休假的规定是怎样的,
1、1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。
2、根据国务院《女职工
劳动保护
规定》:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《
女职工劳动保护特别规定
(草案)》。 相关知识延伸阅读:不享有年休假情况有哪些 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2018-10-20 16:46:31
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根据《婚姻法解释三》第九条 夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求
损害赔偿
的,人民法院不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷,致使感情确已破裂,一方请求离婚的,人民法院经调解无效,应依照婚姻法第三十二条第三款第
(五)项的规定处理
2018-10-20 16:49:42
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