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辞职后在另一家用人单位工作，现准备离职，请问工龄怎么计算？
更新时间：2018-06-12 22:52:21
问题描述：
请问我在一家
用人单位
工作五年之后辞职，辞职后又在另一家用人单位干了八年。现在准备从这家
企业
离职。请问我的
工龄
怎么计算？
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是以你签订
劳动合同
的日期为准。一般情况下，自你入职一个月内单位会和你签订劳动
合同
的，而工龄也是以你进入
公司
的日期为起点。
2018-06-12 22:42:22
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计算工龄的方法
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的
工作时间
应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
2018-06-12 22:48:37
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一、按《
劳动合同法
》第三十六条规定，向用人单位提交
辞职
申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
2018-06-12 22:52:21
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